社会医療法人生きる会では、すべての職員が安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。本フォームは、職場におけるハラスメントに関する相談・報告を受け付けるための窓口です。
相談内容は守秘義務を厳守し、相談者の不利益につながることは一切ありません。一人で抱え込まず、どんなことでもご相談ください。
※匿名でのご相談も可能です。

ハラスメント相談窓口フォーム

以下のフォームより、必要事項を入力のうえ送信してください。

  • STEP1 
    内容の入力
  • STEP2 
    入力の確認
  • STEP3 
    送信完了
1.基本情報

お名前

(例: 山田太郎)

職員番号

(例: 12345)

所属施設・部署

職種

連絡先メールアドレス

(例: yamada@mail.com)

電話番号

(例: 0898230655)

2.相談内容について

相談の種類
(複数選択可)

発生時期(いつ頃)

(例: 0000年00月頃)

発生場所・状況

相談内容の詳細
(できる範囲で、事実関係や経緯をご記入ください。)

3.対応についての希望

希望する対応
(複数選択可)

相談者への
連絡方法の希望

個人情報の取り扱い
についての同意

本フォームにご入力いただいた内容および個人情報は、社会医療法人生きる会が設置するハラスメント相談窓口において、相談対応および必要な事実確認の目的にのみ使用します。ご本人の同意なく、第三者や関係のない職員へ開示することはありません。

  • 本フォームは、社会医療法人生きる会に所属する職員を対象とした、ハラスメントに関する相談窓口です。
  • ご相談内容および個人情報は、ハラスメント相談への対応および必要な事実確認の目的にのみ使用します。
  • ご本人の同意なく、相談対応に関係のない職員や第三者に内容を開示することはありません。
  • 相談内容により、適切な対応を行うため、関係部署・担当者と必要最小限の情報を共有する場合があります。
  • 匿名でのご相談も可能ですが、その場合、調査や対応に限界が生じることがあります。
  • 緊急性の高い事案や生命・安全に関わる内容については、速やかな対応のため、直接のご連絡をお願いする場合があります。
  • 本フォームは医療行為や人事評価等に関するお問い合わせ窓口ではありません。内容により、別窓口をご案内する場合があります。